女性大活躍！働きやすい環境で新しいことにチャレンジしてみませんか？
会長挨拶
塗装業界と聞くと、男性がメインの職種だと思われることも多いですが、そんな塗装業界を新しい業界へと変えていきたいという思いで立ち上げたのがユーコーコミュニティーです。
ユーコーコミュニティーの会長である私、伊藤豊は世界に羽ばたく企業になるために前進し続けています。
世界に羽ばたくためには大企業になってからだと考える方がいるかもしれません。
私たちは大企業でもなく、大きな何かを持っている訳でもありません。
しかし、「人生が決まっていることほど、つまらないことはない」という考えを持ち、何かを創り上げていく同志、人間として一緒に成長を続ける仲間を求め、一緒に新しい世界を作り上げていくことを目的としています。
人生は一度きりであり、生きていくために過ごす時間は限られています。
だからこそ、悔いのない時間に変えていくことが大切です。
人生において、簡単に物事が進んでしまえば楽かも知れませんが、得られることは少なくなるでしょう。
人生は努力というスパイスが加わることで、大きな成果につながり、得られるものも大きくなっていきます。
同じ目的に向かい、共にチャレンジし続ける仲間を私たちは求めています。
経営理念
外壁や屋根などの住宅塗装を専門的に行っているユーコーコミュニティーは、「change the ”PAINT”」という合言葉と共に、塗装業界を一新することを企業理念としています。
塗装業界と聞くと「職人の仕事」というイメージや「男性メインの社会」、「きつい・汚い・危険の3K」、「教養が低い人が行う」など、明るいイメージを持たれないことがほとんどです。
また、認知度が低く、マイナーな業界だというイメージを抱く方もいるでしょう。
しかし、ユーコーコミュニティーの会長である伊藤豊は、これまでの塗装業界に貼られていたレッテルを取り除き、新しい塗装業界へと変えていくという思いを持ち、経営理念として業界のマイナスイメージを変えるビジョンを持っています。
新しい塗装業界に変えるために60％以上の女性職人を雇用し、女性が働きやすくやりがいを感じられる環境作りを行い、塗るという行為をアートの分野と考えて芸術的な付加価値を付けています。
有名大学の出身者も多数在籍し、エネルギー溢れるキャリア社員も活躍しているため、仕事に向き合っている社員が塗装業界を新しく塗り替えていくと確信し、ユーコーコミュニティーの成長に欠かせないものとなっています。
気になる職場環境
ユーコーコミュニティー伊勢原支店では、会社で掲げている「楽しく・厳しく・温かく」が感じられる職場となります。
人生の中でも働く時間は長くなるため、少しでも楽しく責任をしっかり持ちながらやりがいを感じられる環境を整えているのがユーコーコミュニティー伊勢原支店です。
働く女性が素敵な職場
女性が多く活躍している職場ですが、同じ女性であっても新卒の方や転職してきた方、育休から復帰した方や子育てに頑張る方などがいます。
抱えているものが違っても頑張る気持ちや意欲は同じであり、多くの刺激を受けながら成長できます。
どの年代でも輝ける職場
同じ職場であっても活躍する年代は20代～60代と幅広くなっています。
どの年代であっても、一緒に楽しく働けるのは同じ目標を持っているためです。
お客様に喜んでもらいたいという気持ちが年齢差を埋め、一緒に頑張る原動力に変えられます。
社員インタビュー
ユーコーコミュニティー伊勢原支店では、多くの職人が働いています。
実際に働いている人はどのような思いを持ちながら仕事に向き合っているのでしょうか？
塗装業界で活躍している社員さんへのインタビューを参考にしてみましょう。
リフォームアドバイザーのSさん
-現在、どのようなお仕事をされていますか？
今行っている仕事は、お客様へのリフォーム提案がメインで、実際に工事が始めると現場管理を行っています。
主任という立場になるため、後輩の育成にも力を入れています。
-どんな時に仕事のやりがいを感じますか？
最もやりがいを感じる瞬間はお客様の笑顔に触れられた瞬間や自分自身で成長したと感じる時です。
ユーコーコミュニティーでは、勤続年数や立場に関係なく新卒1年目であっても仕事の評価をしてくれます。
これら対価などがやりがいに通じて、もっと頑張ろうという気持ちになります。
-入社してから失敗はありましたか？
入社1年目で知識が少なかったため、お客様の要望になかなか答えられなかったり、出来ないことを出来るといってお客様をがっかりさせてしまったりしたことです。
自分が出来ないことばかりを自分自身で責めてしまい、追い込まれた気持ちになりました。
-成長できたことはありますか？
お客様と接する以上、最低限の知識だけでは満足させられないと感じたため、出来る限りのサービスを提供することがお客様のお役にたてると思い、自分はプロであるという自覚を持てたことです。
マーケティングのHさん
-今のお仕事について教えてください。
マーケティング課でデザイナーとして働き、主に集客に関わる業務を担当しています。
SNSやWEB、紙媒体などのアートペイントやビルの塗り分けなどもデザインも行っています。
‐どんな時に仕事のやりがいを感じますか？
自分の制作したものが世間に出た時です。
造り出したものが誰かの手に渡り、反響があった時などは嬉しいと感じますが、やりがいにもつながります。
1日仕事が終わった時にも、好きなデザインの仕事ができて嬉しいと感じます。
-入社してから失敗はありましたか？
入社して半年は営業として働き、その後は職人として現場で働いていました。
慣れていなかったため、自分との体力と戦う日々で体が慣れるまでとても大変でした。
体調管理もうまくいかず悩んでいた時期もありましたが、自分でコンディションを整えるまでは失敗が多かったです。
-成長できたことはありますか？
入社してから自分の体と向き合うために体のために何ができるかを考え、生活習慣を見直すことで目標にも集中できました。
目標に向かうために多くの失敗がありましたが、改善策を考えて実行することで成長にもつながりました。
ペイントデザイナーのAさん
-なぜ入社しようと思ったのですか？
同じ場所でじっと机に向かうより、様々な場所で働きたいという思いがあり、美大で学んだことをユーコーコミュニティーで活かせると感じました。
自分自身の成長のために働きたいという思いで入社を決意しました。
-1日どのようにお仕事をされていますか？
朝は7時30分に朝礼、8時30分に現場到着、12時にお昼休憩、17時現場終了、18時に終礼が主な流れですが、午前と午後に15分の休憩もあるので体力的にもきつくありません。
-仕事の醍醐味は何でしょうか？
お客様の想いを感じる家を私たちが塗り替え、喜んでいただけるだけでなく、今度もお付き合いさせていただくことで縁を感じています。
社長や専務、社員も良い人で会社が日本一を目指すことに誇りを感じます。
-将来はどうしていきたいと感じていますか？
女性の職人として世界へと羽ばたき、塗装業界をおしゃれなイメージにしたいです。
人財を重視するユーコーコミュニティー
ユーコーコミュニティーでは社員を財産だと考え、会社も一緒に成長していくために人材育成にも力を入れています。
様々なことへ挑戦していくために必要な力を付けて、それぞれの夢や目標に向かって突き進むことが出来るように、トレーニング制度を取り入れています。
社員の技術向上と感性を育てるために「共育」をポリシーとしています。
研修制度
ユーコーコミュニティーの研修制度は、新入社員を対象にした新人社員研修があり、入社後2ヶ月間実施して会社やお客様について学びます。
OJTを取り入れているため、スムーズな実業務が可能です。
配属後も定期的にフォローアップ研修で基礎力向上につながり、さらにステップをしたい場合には管理者養成研修、外部の研修やセミナーを受講したい場合には外部セミナー研修などがあります。
YKGトレーニングセンターでの研修
社員の技術や感性を育てる総合研修施設のYKGトレーニングセンターでは、様々なシーンに合わせた研修が可能です。
5階建て、約256坪の施設は神奈川県足柄上軍山北町にあり、塗装デザインや施工は全てユーコーコミュニティーの技術社員が行いました。
技術の習得や感性を育てる研修で、お客様のお家にドラマを感じられる人間へと成長できます。
ユーコーコミュニティーが求める人物像
ユーコーコミュニティーでは、今まで塗装業界が抱えていたイメージを新たにして、日本一の塗装会社にするという伊藤豊会長の想いを一緒に抱いて頑張れる人を求めています。
ユーコーコミュニティー伊勢原支店では、このような仲間を募集しています。
何事も挑戦し続ける人
マイナスなイメージを持たれやすい塗装業界を変えたいと考えている伊藤豊会長が始めた挑戦は、社員も一緒に挑戦するという社風へと変わりました。
何事も現状に満足しないこと、常に甘んじることなく今よりも高い目標に目指して努力することが出来る人を求めています。
挑戦することに関しても、同じ目標に向かっている社員が仲間となり、苦しいことや辛いことにも耐えられるだけでなく、喜びも多く感じられます。
何事も挑戦し、努力を続けられる仲間と一緒に働きたいため、ユーコーコミュニティーでは一緒に頑張れる仲間を求めています。
素直に受け止められる人
仕事での意見に対して、素直に受け止められる人を求めています。
人間は誰でも自分を中心にしてしまう部分がありますが、自分のことだけになってしまうと自分だけの世界を築きあげ、意見する人を排除させてしまいます。
しかし、自己中心的になりすぎず素直に相手の意見を聞き入れて、様々な考え方や見方ができて、その場で得たことを吸収できる人をユーコーコミュニティー伊勢原支店では求めています。
感謝の気持ちを持っている人
ユーコーコミュニティー伊勢原支店で求めている人は、誰に対しても感謝の気持ちを持っている人です。
お客様はもちろんですが上司や部下、同僚や家族、働いている環境など、仕事が出来るのは多くの人に支えられているからだという気持ちを持てる人を求めています。
根幹に感謝の気持ちがなければ、良い仕事ができないだけでなく、コミュニケーションもとれなくなっていき、成果にはつながらないでしょう。
何事も感謝が大切であり、感謝の気持ちは相手にも伝わっていき、幸せが生まれます。
感謝から生まれる成果を大きな未来につなげていくためにも、ユーコーコミュニティーでは感謝の気持ちを持っている人を求めています。